今年以来，针对镇街纪检工作职能泛化、人员力量薄弱、工作保障机制不健全等问题，青岛市胶州市纪委开出“三剂良方”，扎实推进镇街纪检工作标准化建设，为推动全面从严治党向基层延伸提供坚强保障。

　　推动工作职责标准化。严格落实专职专用要求，规范镇街纪（工）委书记、副书记职责分工，要求专司纪检工作，不得分管或兼职其他工作；进一步明确镇街纪（工）委检查党的路线方针政策和决议决定执行情况、受理群众信访举报等10项工作职责和加强决策监督、强化纪律审查等9项工作重点，为纪检干部真正实现凝心聚神、履行主责，回归主业、监督执纪注入“提神剂”。截至目前，全市12个镇街24名纪（工）委书记、副书记均已实现人岗一致、专职专责。

　　推动队伍建设标准化。制定出台《镇（街道）纪（工）委书记、副书记提名考察办法（试行）》，选优配强纪检干部，并要求每个镇街至少配备专职纪检干事2名，截至目前，全市镇街专职纪检干部达到56人。着力完善纪检干部人才储备，建立镇街纪检干部信息库，对纪检干部个人基本信息实行动态化管理，建立违纪违法纪检干部台账和问题线索管理台账，明确干部档案凡进必核、凡进必审、信访举报凡进必查，切实做到底数清、情况明、要求严，为持续强化、优化纪检队伍注入“强心剂”。

　　推动工作保障标准化。以完善基础保障为重点，健全基层纪检基础设施建设，重点增设和完善谈话室建设，截至目前，全市12个镇街均已建成谈话室。健全经费保障机制，全市所有镇街纪（工）委工作经费已全部纳入镇街年度财政预算，并单独列支。积极协调组织人事部门，建立了镇街专职纪检干部调查人员补贴审批机制，确保镇街专职纪检干部调查人员补贴落实到位，让专职纪检干部无后顾之忧。