联想还计划把全球销售和销售支持系统整合为一个部门，提高对客户要求的响应速度以及节约成本。

    联想称，整个计划预计将在未来6-12个月内完成实施，并将为公司平均每年节省约2.5亿美元。节约出来的资金大部分将用于项目投入，以在全球推出新产品和建立品牌知名度。

    联想新闻发言人表示，这次裁员主要集中在美洲、亚太和欧洲，将削减1000份全职工作，占联想集团现有2.14万名员工的5%，另外，公司还将有其他削减开支措施。预计该重组的成本约为1亿美元，大部分将计算在截至2006年3月31日的公司2005-2006财年第四季度财报中。

    在联想集团发布的声明中，联想集团总裁兼首席执行官威廉·阿梅里奥说：“我们要让联想在任何有业务运营的地方都创造可持续的盈利增长。”

    联想集团新闻发言人则称，公司这次全球裁员并不是先有的计划，而是根据新联想公司目前在全球的具体运营情况而提出的。据公开资料显示，收购IBMPC业务后，共有9500名原IBM员工加盟新联想，而外籍员工大约为6500人。“这次裁员不牵涉到新联想中国团队和中国籍员工。”但是关于裁员的具体信息，联想称不方便透露。[NextPage]

    一直对外界声称整合顺利的联想突然提出要裁员1000人，这有点让人意外。联想新闻发言人也只是泛泛表示，公司目前认为需要通过裁员来提高运营效率。

    企业分析研究机构广州上兵伐谋策略总监刘布尘昨天接受记者采访时表示，联想国际化面临的难题是原IBM员工对联想文化的认同，如果做不到这一点，整合最终会失败。另外，联想整合可能也会犯冒进的错误，保持原IBM员工薪水待遇不变，这导致了联想的运营成本很高。

    刘布尘表示，“联想接手后并没有提高原IBM业务的利润率，而且员工薪水不变，IBM运营时该业务亏损，但是联想接手却表示盈利。尽管联想说整合顺利，但是真实情况未必是这样。”他认为，这次联想可能已经意识到国际化整合中的问题，进行全球裁员1000人有助于改善公司的运营成本，收缩规模，“这对公司应该是正面的消息”。

    昨天节约成本的利好消息带动联想股价上扬，报收于3.150港元，上涨了2.439％，全天成交金额为1.05亿港元。